Descubre cómo fomentar un entorno laboral equitativo e inclusivo con nuestro curso asincrónico “Equidad de Género e Inclusión Laboral”. Este curso está diseñado para proporcionar a los profesionales las herramientas y conocimientos necesarios para implementar prácticas inclusivas y equitativas en el ámbito laboral, promoviendo la diversidad y eliminando barreras de discriminación.

Inicia tu aprendizaje explorando los conceptos clave de género, equidad, inclusión y diversidad. Comprende la importancia de la equidad de género en el trabajo y los beneficios que la diversidad y la inclusión aportan a las organizaciones. Familiarízate con el marco legal y normativo que respalda estas prácticas.

A continuación, profundiza en la identificación de sesgos inconscientes y los diferentes tipos de discriminación. Aprende a reconocer y combatir estos sesgos para asegurar un entorno laboral justo y equitativo para todos.

Adopta buenas prácticas en inclusión laboral. Este módulo te guiará a través de lineamientos estratégicos para la inclusión de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez. Conoce las mejores prácticas para la selección, inducción, capacitación, gestión de desempeño y egreso de personal, asegurando un trato inclusivo y equitativo en cada etapa del proceso laboral.

Finalmente, mejora la comunicación y la cultura organizacional dentro de tu empresa. Aprende técnicas de comunicación inclusiva y las claves para una interacción adecuada con personas con discapacidad, incluyendo aspectos cruciales de la comunicación no verbal.

Este curso es ideal para líderes empresariales, recursos humanos y cualquier profesional comprometido con la creación de ambientes de trabajo más equitativos e inclusivos. Aprende a tu propio ritmo y aplica lo aprendido para transformar tu organización en un modelo de equidad y diversidad.